Remise de prix
La profession récompense les meilleures pratiques de recrutement
A l'issue du déjeuner d'affaires, les directions de recrutement les plus performantes et innovantes de la profession seront récompensées lors de la cérémonie de remise des trophées.
Les catégories primées :
Marque employeur
Vous avez conscience que la marque employeur va au-delà de quelques valeurs lancées dans un PowerPoint. Vous savez que les enjeux des personnes sont dans la capacité à pleinement s’épanouir dans leur vie professionnelle, tout en étant suffisamment présentes dans leur vie personnelle, mais aussi que la sécurité morale, le partage de la valeur, la reconnaissance salariale, et la qualité des outils mis à disposition créent un attachement durable à l’organisation que vous incarnez.
Gestion des carrières
Votre organisation renouvelle les modalités de gestion des carrières pour les orienter vers de véritables trajectoires où chacune et chacun peut se projeter, sans favoritisme, et peut faire valoir ses qualités en se renouvelant à diverses étapes au sein de votre entreprise.
Expérience candidat
L’expérience candidat n’a de force que lorsqu’elle est suivie d’une expérience employé à la hauteur. Vous avez repensé le parcours candidat d’un bout à l’autre pour connecter les candidates et candidats à vos valeurs, à votre culture et à vos objectifs, dans un respect et une transparence qui nourrissent une marque employeur forte, laissant un souvenir positif y compris aux personnes que vous ne retenez pas.
Diversité et inclusion
Handicap, mixité sociale, âge, orientation sexuelle, origine ethnique : votre organisation a saisi l’importance capitale de créer toutes les conditions pour que le recrutement et la gestion des carrières soient justes, et permettent à toutes et tous d’apporter leur pierre au succès de votre organisation, à toutes ses strates.
Seniors
L’enjeu de l’emploi des seniors ne fait plus de doute suite à l’allongement du départ à la retraite. Pour offrir un nouveau souffle aux carrières des salariés expérimentés, vous développez des programmes innovants, qui valorisent l’intergénérationnel et permettent à chacune et chacun de s’épanouir jusqu’à la toute fin de leur carrière.
Grand recruteur
Vos enjeux de recrutement vous poussent à une créativité, une stratégie et une compréhension fines des besoins des candidates et candidats. Que ce soit sur un territoire restreint ou large, vous avez contribué, grâce à des axes stratégiques forts et motivants, à augmenter de manière considérable la masse salariale chez vous.
Féminisation des équipes
Face aux enjeux sociétaux et aux obligations liées à la loi Rixain, vous avez montré, de manière active et proactive, votre volonté de féminiser vos équipes jusqu’au niveau du comex, et avez également prouvé que les fonctions et métiers n’obéissent pas aux règles du genre.
Cliquez sur le bouton ci-dessus pour accéder au formulaire et recevoir le dossier de candidature correspondant.
Méthodologie
Février - Avril
DISTINCTION DES ENTREPRISES
La rédaction du magazine Décideurs, ainsi que le comité d'Experts, désignent les Directions RH qui se sont distinguées par leurs actions et innovations.
Février - Avril
14 Mai
REMISE DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les entreprises distinguées envoient leur dossier de candidature complété. Celui-ci est transféré aux membres du jury pour qu'ils l'étudient en amont des délibérations.
Fin Mai
DÉLIBÉRATIONS DU JURY
Les membres du jury, se réunissent et débattent des dossiers et des présentations orales lors de sessions de délibérations afin de désigner le lauréat de chaque catégorie.
Fin Mai
3 Juillet
CÉRÉMONIE DE REMISE DES PRIX
Ce processus rigoureux se termine lors de la remise des prix qui clôture le déjeuner d'affaires. L’opportunité pour les participants de tisser des relations privilégiées.
L’événement qui distingue les meilleures pratiques de recrutement
Talents vous donne rendez-vous le mercredi 3 juillet aux Jardins Saint-Dominique, Paris 7E.