Jean-Christophe VILLETTE est Directeur Général du cabinet Ekilibre, consultant expert en maîtrise des risques psychosociaux organisationnels, psychologue du travail et des organisations (Diplômé de l’université de Paris Cité et de Mines Paris Tech). Expériences multi-sectorielles privée/publique. Enseignant universitaire (DU santé mentale et travail, master de psychologie du travail et des organisations, master RH…)

Julie Legoubin est une leader engagée au service de l'inclusion et de l'égalité des chances.
Actuellement Cheffe de projets Inclusion & Care chez Schneider Electric, elle contribue au design des politiques sociales de l'entreprise. Forte d'un parcours en Management international des Ressources Humaines, Julie apporte une grande expertise et expérience à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la lutte contre le sexisme et la LGBT Phobie et la valeur de chaque génération dans l'entreprise. Elle a notamment travaillé sur des projets visant à améliorer l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de l'entreprise, l'accessibilité pour tous, et a également contribué à la mise en place d'un programme d'accompagnement de salarié proche aidant. Son travail a été reconnu par plusieurs distinctions, telles que le Trophée de la parentalité à 360° décerné par l'observatoire de la QVT et le Trophée de l'entreprise inclusive - catégorie Inclusion des jeunes, décerné par Le Manifeste Inclusion.

Le Capitaine de vaisseau Mackara Ouk est actuellement responsable du service recrutement de la marine. Officier de carrière étant passé par l’Ecole navale en 1993, il a fait l’essentiel de sa carrière dans les forces de surface. Il a son actif plus de 20 ans d’affectation à la mer sur divers bâtiments de la Marine Nationale. De spécialité « détection » de la surface il totalise 4 commandements à la mer dont le dernier fut la frégate « Jean Bart » en 2020-2021. Il fut breveté de l’école de mer et est affecté à l’état-major en 2021. Après une affectation en Grande Bretagne il est nommé en 2022 à la tête du service recrutement de la Marine Nationale.

Après 10 ans à la direction financière de METRO, j'ai rejoint la DRH il y a trois ans pour accompagner la transformation de l'entreprise. Aujourd'hui je suis directrice Talent, Culture et Transformation, qui réunit les équipes "Recrutement et Attractivité", "Talent, Mobilité et Diversité", "Formation", "Pilotage de l'alternance" et "Transformation et méthodes de travail". Ensemble, nous avons à coeur de contribuer au succès individuel et collectif des 9300 collaborateurs et collaboratrices de METRO France.

Aymeric Vincent est aujourd’hui Directeur de la transformation et de l’innovation RH au Groupe Les Echos Le Parisien. Il a exercé les fonctions de Responsable Emploi et Mobilité dans un groupe de presse puis Adjoint RH dans une société internationale de conseil en Ressources Humaines. Il a occupé ensuite les fonctions de Directeur des Ressources Humaines adjoint puis Directeur des Talents et du Développement des Ressources Humaines dans le Groupe Editis.

Guillaume Da Cunha a été nommé Vice-Président Ressources Humaines et membre du Comité de Direction de Disneyland Paris en juillet 2020. Il est responsable de l’acquisition de talents, de la politique RH, de l’alignement avec Disney Experiences, du développement et de la formation, des relations sociales, ainsi que de la diversité et de l’inclusion.

Guillaume a rejoint Disneyland Paris en 2015 en tant que Directeur HRBP, Diversité et Inclusion, et Développement Organisationnel, pilotant des projets de transformation organisationnelle et technologique. Il a également exercé des fonctions de chef d’établissement et président des instances représentatives du personnel pour le Siège.

Avant Disneyland Paris, Guillaume a occupé divers postes de Directeur des Ressources Humaines pour Safran et Xerox, couvrant la France, l’Europe et l’Afrique du Nord. Il a également travaillé pour Air France et le ministère de la Justice français. Il détient un master en droit du travail de l'université Paris XIII et un MBA en Relations Sociales et Ressources Humaines de l’INSEEC Paris.