Remise de prix
Marque employeur
AXA
Trophée d'or
- Démarche altruiste, clarté des messages pour les équipes
- Impact fort, innovant
- Stratégie simple et humaine
FORVIA
Seniors
SCHNEIDER ELECTRIC
Trophée d'or
- Très complet et concret,structuré et mesuré
- Approche par l'écoute
- Des résultats à la hauteur, avec le recrutement de 8% de seniors
Gestion des carrières
ENGIE
Trophée d'or
- Sort de l’ordinaire, il y a un désir concret de changement, innovant, disruptif, sponsorisé par le comex
LA POSTE
Féminisation des équipes
ESKER
Trophée d'or
- Approche pragmatique
- Travail ambitieux, réaliste et cohérent
Expérience candidat / Grand recruteur
PLANITY
Trophée d'or
- KPI cohérent, dossier structuré, ultra détaillé
- Soutien du groupe
- Valorisation de l'équipe de recrutement
VOLTAICA
Diversité & Inclusion
FONDATION DU GROUPE M6
Trophée d'or
- Un prix décerné à l'unanimité
- Engagement social fort
- Un sujet difficile, porté avec conviction
- Une volonté d'essaimer le dispositif auprès d'autres entreprises
PUBLICIS FRANCE
Prix Coup de Coeur
KONE
- Un engagement fort en faveur du handicap
- Des initiatives prometteuses pour renforcer la diversité des profils et féminiser les équipes