Skillup renforce la performance RH avec une suite agile pour former, évaluer et faire grandir les talents. Convaincus que la gestion des talents est un levier essentiel de performance pour l’entreprise, nous nous sommes donné une mission claire : aider à révéler et maximiser l’impact de la fonction RH.

Nous accompagnons aujourd’hui +300 ETI et grands comptes avec une suite de 4 modules complémentaires, conçus pour répondre aux enjeux clés de gestion des talents :

• Un logiciel de gestion de la formation (TMS), adossé à un catalogue de plus de 25 000 formations sur étagère, pour rendre les collaborateurs acteurs de leur montée en compétences.
• Une solution digitale de gestion de la performance et des entretiens pour structurer les échanges manager-collaborateur et accompagner le développement individuel. L’IA aide également à détecter les signaux faibles de potentiels cas de RPS et/ou de désengagement.
• Un outil de GEPP, s'appuyant sur l'IA pour évaluer, cartographier et projeter les compétences, offrant à chacun une vision claire de ses perspectives d'évolution professionnelle.
• Une plateforme de People Review dédiée à la gestion stratégique des talents : détection des hauts potentiels, plan de développement individuel et priorisation des actions RH à fort impact.