Selon une étude menée par le groupe Adecco, 17 métiers parmi les 20 qui prévoyaient de recruter le plus en 2023 étaient dans la liste des métiers en tension. Ce n'est pas une nouvelle, les entreprises peinent à recruter et usent de stratégies créatives pour y parvenir avec succès, le coût d’un recrutement raté pouvant parfois aller jusqu’à 2 à 3 fois son coût initial selon les postes…. Quelles sont les méthodes innovantes qui assurent un rapport coût/efficacité éprouvé ?