Caroline Geoffrois est Directrice de l’acquisition des talents à la DRH du Groupe Veolia.
Diplômée du Celsa et d’un DESS en Commerce international, Caroline a débuté sa carrière dans la communication au sein de l’agence Hopscotch puis chez Euro RSCG C&O avant de rejoindre la Croix-Rouge française comme Responsable de la communication externe. Après 4 années passées en Allemagne, elle revient en France et travaille 3 ans comme freelance sur les problématiques de stratégie de contenus.
Elle rejoint Veolia en 2018 comme Responsable du Pôle production des contenus à la Direction de la communication du groupe, avant d’effectuer un changement de cap en 2021 en passant à la Direction des ressources humaines en tant que Responsable de l’équipe Young talents qui gère les sujets de marque employeur, de relations écoles et de gestion des VIE pour le Groupe. En parallèle, Caroline devient Présidente de l’association Synergie campus entreprise qui réunit les Campus managers de 30 de grandes entreprises françaises.
Depuis 2024, elle occupe les fonctions de Directrice de l'acquisition des talents, et travaille notamment à l’amélioration de l’expérience candidat et l’expérience recruteur.

Vincent Gailhaguet est Directeur Talent au sein de la DRH d’ENGIE, en charge de l’acquisition et du développement des talents et des dirigeants.
Après Sc Po et un Master en Psychologie puis une première expérience au journal Le Monde comme Chef de publicité en 1989, Vincent s’engage dans la fonction RH pour accompagner les phases de transformation : d’abord chez SCOR en 1992 (fusion UAP-AXA) puis Vivendi en 1998 (création des 3 pôles par J2M) et EDF en 2001 (ouverture des marchés de l’énergie)
Il a rejoint le Groupe ENGIE en 2008 d’abord comme Directeur du Développement RH puis Directeur du projet Digital de GRDF avant d’accompagner le traitement social de la sortie des activités Oil and Gas de la BU Exploration & Production. Il rejoint la DRH Groupe en 2018.