Clara a été Présidente et CEO de GE France de 2006 à 2016, et a auparavant occupé différentes fonctions au sein de la haute administration, notamment celle de Présidente de l’Agence Française pour les Investissements Internationaux. Clara Gaymard est également membre du Conseil d’Administration de Bouygues et LVMH.
Elle a été également Présidente du Women’s Forum de 2015 à 2018, et elle est l’auteur de romans et d’essais, dont Faut qu’on parle publié en 2016.
Clara Gaymard et Gonzague de Blignières ont lancé en avril 2018 le Mouvement pour une Economie Bienveillante.

Diplômée en droit social et GRH, Delphine a rejoint Orange en 2001. Elle y a occupé différents postes aux relations sociales et était notamment en charge des négociations pour le Groupe, avant de devenir, en 2012, Directrice des ressources humaines des fonctions support d’Orange puis de l’entité Orange Business Services en France. Depuis avril 2019, elle a pris la tête de la direction de la diversité et de l’inclusion du groupe avec pour mission de définir et de coordonner les politiques groupe en matière d’inclusion et de diversité en lien avec le plan stratégique d’Orange et les enjeux de RSE.

Titulaire d’une licence en gestion des Ressources Humaines et d’un MBA en Management des Organisation et RH, Biljana KOSTIC évolue depuis 25 ans sur des fonctions RH généralistes. D’abord 10 années passées au sein du Groupe CNIM (groupe international de 2000 collaborateurs, industrie, population d’etam et de cadres, organisation multi sites en France et à l’international). Parmi ses missions, le support opérationnels aux équipes (recrutement, formation, disciplinaire). Elle rejoint ensuite le groupe Ingérop en qualité de DRH adjoint (groupe international de 3000 collaborateurs, ingénierie de la construction, culture ingénieur, organisation régionale pour la France / filiales pour l’international, UES). Parmi ses missions principales, l’harmonisation des pratiques, la structuration du recrutement et de la stratégie de formation (Campus interne) et l’animation du CSE et du CSE central. En 2018, elle rejoint setec groupe international de 3700 collaborateurs, ingénierie de la construction, culture ingénieur, organisation régionale pour la France / filiales pour l’international, pas d’UES). L’enjeu principal sur ce poste est de susciter le partage de bonnes pratiques, d’impulser de nouveaux projets pour accompagner la croissance du groupe tout en sécurisant les pratiques. Biljana KOSTIC est membre de la commission sociale du Syntec.