La politique de rémunération affichée par une entreprise représente à la fois sa position sur un marché et vis-à-vis de la concurrence mais s'avère également l'occasion d'affirmer certaines valeurs, notamment la transparence. Pour les entreprises, l'enjeu est de savoir optimiser les politiques de rémunération et les benchmarker. Pour les équipes, l'enjeu est souvent d'être davantage informés. Regard sur les innovations en cours.